Могут ли сократить мать-одиночку, воспитывающую несовершеннолетнего ребёнка?

    В организации, где я работаю, сокращают мою должность. Уведомление я уже получила, при этом другой работы мне не предлагают. Я мать-одиночка, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Имеют ли право меня сократить?

    На вопрос читательницы газеты «Наш час» отвечает адвокат юридической консультации Волковысского района Чухно Виктор Николаевич.
    В соответствии с требованиями статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности), 3 и 4 статьи 42 ТК, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Подробнее https://volkovysknews.by/sprashivali-otvechaem/57662-mat-odinochka-i-sokrashchenie-shtatov