Какие выплаты положены молодым специалистам при направлении на работу?
Людмила Степановна
адвокат ЮК Гродненского р-на 230023 г. Гродно, ул. 1 Мая, 19, 2-й этаж +375297819939
С 1 августа большинство выпускников, направленных на работу по распределению, приступили к трудовой деятельности. Какие гарантии предусмотрены для молодых специалистов, получивших работу по распределению, разъясняет адвокат юридической консультации Гродненского района Бычковская Людмила Степановна.
В Республике Беларусь молодым специалистам положены обязательные выплаты, трудовые гарантии и налоговые скидки, включая денежную помощь, удлиненный отпуск и специальный налоговый вычет. Эти меры поддержки гарантированы выпускникам вузов, колледжей, училищ, которые получают работу по распределению.
Предусмотрена денежная помощь, которая выплачивается нанимателем в первый месяц работы молодому специалисту в размере месячной стипендии (или социальной выплаты, если стипендия не назначалась).
При переезде молодого специалиста к месту работы (направлен на работу в другой населенный пункт) возмещаются расходы на проезд и суточные.
Молодым специалистам, направленным на работу в бюджетные организации (образование и медицина), предусмотрены стимулирующие надбавки, т.е. ежемесячные доплаты к окладу в первые годы работы.
По окончании учебы выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направления на работу, предоставляется отдых продолжительностью (п. 26 Положения о распределении, абз. 3 ст. 48 Кодекса об образовании): 31 календарный день - по общему правилу; 45 календарных дней - направленным для работы в качестве педработников; 60 календарных дней - направленным для работы в должности тренера-преподавателя по спорту. Данные дни отдыха не считаются ни трудовым, ни социальным отпуском, т.к. выпускник еще не устроился на работу, т.е. не заключил трудовой договор (контракт).
Наниматель не имеет права отказывать в приеме или уволить молодого специалиста по собственной инициативе в течение срока распределения.
Молодым специалистам, работникам бюджетных организаций, потребкооперации, сельхозпредприятий выдаются льготные кредиты на приобретение домашнего имущества (товаров первой необходимости (через ОАО « Беларусбанк») для тех, кто уехал работать не по месту жительства родителей.
Также, молодым специалистам положен стандартный налоговый вычет – это специальный налоговый вычет из подоходного налога, предусмотренный Налоговым кодексом Республики Беларусь (подп. 1.4 ст. 209).