На вопрос отвечает адвокат юридической консультации Октябрьского района г. Гродно Щепетков Андрей Александрович: "Да, замена части трудового отпуска денежной компенсацией возможна. Вопрос этот регулируется статьей 161 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая предусматривает, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. При разделении